一、组织面临的问题

1.组织人力资源成本逐年增加,但组织利润却逐年递减

2.感觉大家都很忙,却经常无法完成组织的业绩目标

3.人力资源有效利用率低

二、客户定位

1.快速成长性组织

2.想理清组织现有人力资源有效利用效率、人力资源投资回报的组织

三、咨询方案

1.人力资源成本分析

2.人力资源价值分析

3.人力资源效能分析

4.人力资源投资回报分析

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